Ik lees duizenden sollicitaties per jaar. Hetzelfde patroon komt elke keer weer naar voren.
De oprichters die eigenlijk op dat podium thuishoren, zijn meestal degenen die bijna op ‘verzenden’ klikten en vervolgens wegliepen. Ze zeggen tegen zichzelf dat ze te vroeg zijn. Dat ze meer tractie nodig hebben. Dat het programma gereserveerd is voor bedrijven verderop.
Het is een leugen.
Dus laten we het lawaai doorbreken. Dit is wat we willen. Zo kom je binnen. De deadline is 27 mei.
Dat betekent gisteren. Goed. Vandaag, als je haast hebt.
Startup Battlefield is het hoofdevenement van TechCrunch Disput in San Francisco. 13-15 oktober. Het eindigt met één winnaar die de titel mee naar huis neemt. De alumnilijst? Zware hitters. Wolkenvlam. Meningsverschil. En een nieuwere generatie disruptors waarover je elders kunt lezen. Maar kijk niet achterom. Kijk wat er gaat komen.
Wij willen potentieel. Niet polijsten.
Dit is geen wedstrijd om het mooiste deck.
Nooit geweest. Het is een strijd om beloftes. We zoeken naar ideeën die anders aanvoelen. Zinvol dus. Categoriebepalend. Als uw product de branche of geografie niet verandert, sla het dan over.
Verschuift jouw idee de naald? Niet een beetje. Echt.
Productverstoring. Bouw je iets waardoor de huidige standaard ouderwets aanvoelt? Of is het gewoon een “betere” versie van wat er bestaat? Wij willen niet beter. Wij willen verouderd. Laat de concurrentie op dinosaurussen lijken.
Het team. Waarom jij? Waarom nu? Waarom dit specifieke pijnpunt? Jouw oorsprongsverhaal is belangrijk. Stichters die hun overtuiging verwoorden, verslaan degenen die alleen maar TAM-nummers opzeggen. Elk moment.
Diversiteit is ook belangrijk. De top 200 is mondiaal. We zoeken naar uitschieters in elke branche. Elke hoek van de kaart. Bouwt u in een verwaarloosde sector of regio? Dat telt voor jou.
Dingen waardoor je niet wordt afgewezen.
Berichtgeving in de pers? Prima. Lokale blogs, knikjes uit de branche, misschien een paar oprichtersprofielen. Als uw technologie zijn wereldwijde momentum nog niet heeft gehad, zijn we nog steeds geïnteresseerd. Pre-lancering? Breng het. Je hebt een MVP nodig. Werkende code. Geen klanten? Maakt niet uit. Geen inkomsten? Prima. Pre-lanceringsteams zijn hier welkom.
Al eerder toegepast en neergeschoten? Blijf het proberen. Veel van de top 200 hebben zich tweemaal aangemeld. Drie keer. Een afwijzing uit het verleden vertelt ons niets over uw toekomst.
Financieringsstatus? Flexibele. Bootstrapped is cool. Voorzaai en zaad zijn standaard. Serie A? Die bekijken we geval per geval. Vooral als u zich in kapitaalintensieve sectoren of markten bevindt die de logica van Silicon Valley niet volgen.
Hoe aan te brengen zonder het te verpesten.
Laat het product werkend zien. Dit is het. De belangrijkste stap. Geen mockup. Geen Figma-simulaties. Absoluut geen animatievideo met vrolijke muziek.
Realtime. Ruw. Zelfs als het een trillende telefoonschermopname is. Laat het gewoon werken. We willen de magie zien gebeuren, met storingen en zo.
Weet tegen wie je vecht. “Wij hebben geen concurrenten.”
Zeg dat niet. Het is niet geloofwaardig. Het suggereert dat je niet in de spiegel hebt gekeken. Noem ze. Respecteer ze. Leg dan duidelijk uit waarom je ze hebt verslagen. De meeste oprichters slaan dit over. Wees niet de meeste oprichters.
Vertel de waarheid over jezelf. Waarom dit bedrijf starten? Wat hebben anderen gemist? Het verhaal is enorm in ons evaluatieproces. De meeste oprichters hebben er een ondergewicht in. Beschouw het als centraal in uw pitch.
Stop met het polijsten van de randen. Schrijf duidelijk. Wees eerlijk over je podium. We kunnen een rommelige interface vergeven. We kunnen een applicatie die zo verzorgd is dat het echte bedrijf achter de glans verdwijnt, niet vergeven.
Per ongeluk te vroeg ingediend? Geen paniek. Je kunt niet bewerken. Maar u kunt opnieuw indienen. Doe het gewoon vóór 27 mei middernacht.
Luister naar degenen die het hebben gemaakt.
Bouwmodus. TechCrunch’s podcast voor oprichters in de loopgraven.
Het is de beste voorbereiding die je kunt doen. Luister naar eerdere Battlefield-alumni zoals Forethought AI. Glijd. Breakout-sterren als Artisan. Topbeleggers zoals General Catalyst. Ze praten over de realiteit van het bouwen van iets dat de moeite waard is om in de schijnwerpers te staan.
Luister naar degenen die het hebben overleefd. Hun fouten zijn goedkoper dan die van jou.
De klok tikt.
27 mei 2025. Dan gaat de deur dicht.
Je hoort terug of je het haalt, ongeveer twee maanden voordat Disrupt van start gaat. Als je op het hek zit, is solliciteren de juiste keuze. Het ergste geval? Dit jaar win je niet. Maar de ervaring van het solliciteren sterkt je voor de volgende.
We bouwen dit programma om talent te vinden voordat de rest van de wereld je opmerkt.
De applicatie is je eerste pitch op het podium.
Neem het. Of niet. Maar onthoud dat de oprichters die het hebben gemaakt doodsbang waren dat ze te vroeg waren.
