Americká vláda spouští novou iniciativu nazvanou Tech Force USA, jejímž cílem je rychle získat a přilákat AI a technologické talenty do federální vlády. Tento krok následuje po roce významné restrukturalizace ve veřejném sektoru, včetně snižování počtu zaměstnanců a zavírání kanceláří, a jeho cílem je vyřešit kritický nedostatek dovedností, protože USA konkurují na globálním trhu AI.
Podrobnosti a cíle programu
Program, na který dohlíží Úřad pro personální management (OPM), se zpočátku zaměří na nábor přibližně 1 000 techniků od jara 2026. Tyto role budou sahat od správy finančních systémů na ministerstvu financí až po vedení pokročilých programů na ministerstvu obrany. Očekává se, že platy budou konkurenceschopné a budou se pohybovat od 150 000 do 200 000 USD ročně.
Klíčovou součástí je partnerství s technologickými giganty ze soukromého sektoru Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI a Oracle, což umožňuje jejich zaměstnancům dočasně si vzít volno, aby mohli mentorovat účastníky. Účastníci, kteří úspěšně absolvují program, budou zvažováni pro zaměstnání v těchto partnerských společnostech, ačkoli neexistuje žádná pevná záruka zaměstnání. Je důležité si uvědomit, že účastníci nebudou muset během účasti v programu disponovat se stávajícími akciemi.
Kontext: Posun v technologické strategii USA
Tato iniciativa představuje významný posun v přístupu USA k technologickým talentům. Spuštění přichází po období agresivní restrukturalizace, včetně demontáže technických týmů v agenturách, jako je správa sociálního zabezpečení a ministerstvo obrany, vedené ministerstvem pro efektivitu vlády (DOGE).
Věci komplikuje nedávný poplatek 100 000 USD za nová víza H-1B, která používá mnoho zahraničních inženýrů a vědců pracujících pro technologické společnosti v USA, což vytváří nejistotu pro zahraniční pracovníky. Velké společnosti jako Amazon a Microsoft varovaly zaměstnance před možnými problémy s opětovným vstupem, pokud opustí USA.
Proč je to důležité
Program US Tech Power zdůrazňuje rostoucí význam dominance umělé inteligence v globální konkurenci. Závazek vlády udržet a přilákat špičkové technologické talenty signalizuje uznání, že udržení vedoucí pozice v AI vyžaduje specializovanou pracovní sílu. Závislost programu na partnerstvích soukromého sektoru zdůrazňuje stírání hranic mezi veřejným a soukromým technologickým rozvojem.
Širší kontext restrukturalizace pracovní síly a změn ve vízové politice naznačuje, že USA se snaží vyvážit zájmy národní bezpečnosti s potřebou kvalifikované pracovní síly. Úspěch iniciativy bude pravděpodobně záviset na její schopnosti přilákat a udržet talenty na vysoce konkurenčním globálním trhu.
Program je odvážným krokem k modernizaci technologických kapacit vlády USA, ale jeho dlouhodobý dopad se teprve ukáže.
