Уряд США запускає нову ініціативу під назвою Tech Force USA, призначену для швидкого найму та залучення талантів у галузі штучного інтелекту та технологій до федерального уряду. Цей крок відбувся після року значної реструктуризації в державному секторі, включаючи скорочення робочої сили та закриття офісів, і спрямований на вирішення критичної нестачі навичок, оскільки США конкурують на світовому ринку ШІ.
Деталі програми та цілі
Програма, яка курується Управлінням управління персоналом (OPM), спочатку буде зосереджена на найнятті приблизно 1000 технічних спеціалістів, починаючи з весни 2026 року. Ці ролі варіюватимуться від адміністрування фінансових систем у Казначействі до керівництва передовими програмами в Міністерстві оборони. Очікується, що зарплата буде конкурентоспроможною в діапазоні від 150 000 до 200 000 доларів на рік.
Ключовим компонентом є партнерство з приватними технологічними гігантами Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI і Oracle, що дозволяє їхнім співробітникам брати тимчасову відпустку для наставництва учасників. Учасники, які успішно пройшли програму, розглядатимуться для працевлаштування в цих компаніях-партнерах, хоча твердої гарантії працевлаштування не надається. Важливо зазначити, що під час участі в програмі учасникам не потрібно буде розпоряджатися наявними акціями.
Контекст: зміна технологічної стратегії США
Ця ініціатива являє собою значну зміну в підході США до технологічних талантів. Запуск відбувся після періоду агресивної реструктуризації, включно з демонтажем технічних груп у таких установах, як Управління соціального забезпечення та Міністерство оборони, очолюване Департаментом ефективності уряду (DOGE).
Ситуацію ускладнює нещодавній збір у 100 000 доларів США за нові візи H-1B, якими користуються багато іноземних інженерів і вчених, які працюють у технологічних компаніях США, що створює невпевненість для іноземних працівників. Великі компанії, такі як Amazon і Microsoft, попередили своїх співробітників про можливі проблеми з повторним входом, якщо вони покинуть США.
Чому це важливо
Програма технічної сили США підкреслює зростаючу важливість домінування ШІ в глобальній конкуренції. Зобов’язання уряду утримувати та залучати найкращі технологічні таланти є сигналом про визнання того, що збереження лідируючих позицій у галузі штучного інтелекту потребує спеціалізованої робочої сили. Залежність програми від партнерства з приватним сектором підкреслює розмитість кордонів між державним і приватним технологічним розвитком.
Більш широкий контекст реструктуризації робочої сили та змін у візовій політиці свідчить про те, що США намагаються збалансувати інтереси національної безпеки з потребою у кваліфікованій робочій силі. Успіх ініціативи, ймовірно, залежатиме від її здатності залучати й утримувати таланти на висококонкурентному глобальному ринку.
Програма є сміливим кроком до модернізації технологічних можливостей уряду США, але її довгостроковий вплив ще належить побачити.
