O governo dos Estados Unidos está a lançar uma nova iniciativa, apelidada de “Força Tecnológica dos EUA”, concebida para recrutar e distribuir rapidamente talentos de IA e tecnologia em agências federais. A medida segue-se a um ano de reestruturação significativa no sector público, incluindo reduções da força de trabalho e encerramento de escritórios, e visa colmatar lacunas críticas de competências à medida que os EUA competem no panorama global da IA.
Detalhes e objetivos do programa
O programa, supervisionado pelo Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), se concentrará inicialmente na integração de aproximadamente 1.000 profissionais de tecnologia a partir da primavera de 2026. Essas funções abrangerão desde a administração de sistemas financeiros no Departamento do Tesouro até a liderança de programas avançados no Departamento de Defesa. Os salários são projetados para serem competitivos, variando de US$ 150.000 a US$ 200.000 anuais.
Um componente-chave envolve parcerias com gigantes da tecnologia do setor privado – Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI e Oracle – permitindo que seus funcionários tirem licenças temporárias para orientar os participantes. Os bolsistas que concluírem o programa serão elegíveis para contratação nessas empresas parceiras, embora nenhuma garantia firme de contratação tenha sido dada. Notavelmente, os participantes não serão obrigados a desinvestir de participações acionárias existentes durante a sua bolsa.
Contexto: uma mudança na estratégia tecnológica dos EUA
Esta iniciativa representa uma mudança significativa na abordagem dos EUA ao talento tecnológico. O lançamento ocorre após um período de reestruturação agressiva, incluindo a dissolução de equipes de tecnologia em agências como a Administração da Previdência Social e o Departamento de Defesa, liderada pelo Departamento de Eficiência Governamental (DOGE).
Para aumentar a complexidade, a recente taxa de 100 mil dólares cobrada pelo Presidente Trump sobre os novos vistos H-1B – utilizados por muitos engenheiros e cientistas estrangeiros empregados por empresas tecnológicas dos EUA – criou incerteza para os talentos internacionais. Grandes empresas como Amazon e Microsoft alertaram os funcionários sobre possíveis problemas de reentrada caso eles deixem os EUA.
Por que isso é importante
O programa US Tech Force sublinha a importância crescente do domínio da IA na competição global. O esforço do governo para reter e atrair os melhores talentos tecnológicos sinaliza o reconhecimento de que manter uma liderança em IA requer uma força de trabalho dedicada e especializada. A dependência do programa em parcerias com o sector privado realça as linhas tênues entre o desenvolvimento tecnológico público e privado.
O contexto mais amplo da reestruturação da mão-de-obra e das mudanças na política de vistos sugere que os EUA estão a tentar equilibrar as preocupações de segurança nacional com a necessidade de mão-de-obra qualificada. O sucesso da iniciativa dependerá provavelmente da sua capacidade de atrair e reter talentos num mercado global altamente competitivo.
O programa é um passo ousado no sentido da modernização das capacidades tecnológicas do governo dos EUA, mas o seu impacto a longo prazo ainda está por ver.
